Bilgi işlem yöneticisi Sn. Ramazan Eraslan Tatmak-Karyer Grup'un Mikro Yazılımevi'nin my e-RP sistemine geçiş sürecini anlatıyor:

"Tatmak-Karyer Grup Mikro Yazılımevi ile tanışana kadar; yıllardır kullandığı siyah ekranlarla önünü göremez hale gelmişti. 2005 yılının ortalarında yönetim bizden bazı raporlar istedi. Bu raporları o dönem kullandığımız sistemden almak pek mümkün değildi. Yönetimin aldığı kararla yeni program arayışına geçtik. Öncelikle kısa vadede yapmak istediklerimiz ile uzun vadede hedeflerimizin analizini yaptık ve belirlediğimiz kriterler doğrultusunda taleplerimizi karşılayacağını ümit ettiğimiz ERP sistemlerini incelemeye başladık. Bu süreçte birçok yazılım firması ile görüştük ancak; beklentilerimizin birebir karşılığını bulmakta zorlandığımızı düşünmeye başladığımız anda; Mikro Yazılımevi ile tanıştık. Mikro Yazılımevi yetkililerinin sunum öncesinde ve sonrasındaki yaklaşımları, soru ve sorun olarak gördüğümüz işlerdeki akılcı çözümleri, bizlere doğru tercih yapma yolunda olduğumuzun bir göstergesi oldu. Detaylı incelemelerimizin sonunda Mikro ile yolumuza devam etme kararı aldık, geldiğimiz noktada bu konuda ne kadar isabetli bir karar aldığımızı çok daha net anlıyoruz.

Mikro Yazılımevi'nin hizmet anlayışından da biraz bahsetmekte fayda görüyorum. Konusunda gerçekten deneyimli, mevzuata hâkim, teknik bilgi ve tecrübeye sahip kadrosunun olması, gözümüzde büyüttüğümüz implementasyon sürecini kısalttı. Her iki tarafın da belirlediği proje ekiplerinin mükemmel uyumu ile 7 şirketimizin ERP sürecine geçişini yalnızca 6 ay gibi kısa sürede gerçekleştirdik. Bu süreçte kendi personelimizden ayrılmaksızın takım ruhu ile çalışan ve projeyi mükemmel yöneten Mikro'nun başarılı destek ve proje kadrosunu da kutluyorum.

Neleri başardık bu süreçte;

Hesap planı ve cari kartları yeniden oluşturduk, personel bütün kartları revize etti, şu an personel bordroyu 1 saatte oluşturup dağıtımını yapacak hale geldi.

Yedek parça stoklarını daha etkin kullanmak için fiyat listeleri oluşturuldu, kart bilgilerine raporlara istinaden ilave özellikler girildi. Yedek parça satışı, gerçek maliyetleri görüldü ve sistem üzerinde A-B-C analizi yapılarak stok satış stratejileri bu doğrultuda geliştirildi, az giden ürünlerde kampanyalar yapıldı ve satın alma istekleri bu doğrultuda gerçekleştirildi.

Satın alma ve satış şartları oluşturuldu. Üretim için; 1500 stok kaleminde oluşan 52 mamul reçetesi oluşturuldu, üretim ürettiği mamulün gerçek maliyetini çıkardı. Satış bölümü de gerçek maliyeti gördüğünden satış politikasını değiştirdi, 2 sene içinde cirosunu %35 artırdı.

Satın alma bölümü sistem üzerinden gelen siparişleri etkin olarak yönetmeye başladı ve satıcı firmalar ne fazla ne de eksik ürün gönderebildiler.

Finansman müşteri ve satıcı yaşlandırmalarını görerek etkin para yönetimi yapmaya başladı ve muhasebe; bu sistemden en hoşnut kalan departman diyebilirim. Biliyorsunuz muhasebe genelde yaşanan dönemin arkasından gelir, oysa artık işlemlerini günlük takip etmenin rahatlığını yaşıyorlar.

Yönetimimiz artık Mikro'nun mükemmel raporlama seçenekleri ile veriyi çok daha kolay analiz edebiliyor, kendi bakış açılarına göre yorumlar yapabiliyorlar. Biz de onlara Mikro'nun bize sunduğu alt yapı esnekliği ile yeni çalışma ekranları oluşturabiliyoruz.

Biz Tatmak-Karyer Grup olarak Mikro Yazılımevi'ni seçmekten mutluyuz. Mikro Yazılımevi'nin başarılarını yakından takip ediyor, bu ailenin bir ferdi olmaktan da gurur duyuyoruz."

Ramazan ERASLAN
IT Manager
MCSE+S

Akılcı kararlar...
Başarıyla atılan adımlar!

Tatmak-Karyer Şirketler Grubu, faaliyetlerini Türkiye çapında Karyer Ticaret, Tatmak Makine, Tatmak Endüstriyel Makine ve BMS olmak üzere, dört alanda sürdürmektedir.

Bugün, 15.000 m2 açık alana kurulu 10.000 m2 kapalı alanda faaliyet gösteren fabrikasıyla Tatmak-Karyer Şirketler Grubu, dünya standartlarındaki üretim ve montaj teknolojisiyle, üretim, satış ve pazarlamadaki rekabet gücüyle, teknoloji ve insan kaynaklarına yaptığı yatırımla, 450'yi aşkın çalışanı ve 5000'i aşkın aktif müşteri portföyüyle ağır iş makineleri sektöründe öncü bir kurumdur. Kurulduğu günden beri, dünyaya açılmasını ve ülkesinde gün günden büyümesini ve bir sektör lideri olmasını kalite anlayışına borçludur. Tatmak-Karyer Şirketler Grubu toplam kalite döngüsünü, "Üretim kalitesi - Pazarlama kalitesi - Satış sonrası hizmet kalitesi" tamamlar. Tatmak-Karyer Şirketler Grubu vizyonu: Sektöründe dünyanın en iyi markalarıyla yarışan, "müşteri odaklı hizmet anlayışı"yla ilerleyen lider grup ruhuyla hareket etmek.

Tatmak-Karyer Şirketler Grubu misyonu:
Her zaman ve her koşulda;

• Kaliteden ödün vermemek,
• Önce müşteri isteklerini karşılamak,
• Olası müşteri şikayetlerini, iletişimini güçlendireceği fırsatlar olarak değerlendirmek,
• Müşteri sadakatini artırmak için müşterilerle güçlü bağlar oluşturmak,
• Aynı müşteriyi, paylaştığı gurup şirketleriyle bir takım gibi çalışmak,
• İçten davranmak, heyecan aşılamak ve rekabetçi olmak,
• Bilgi ve deneyimiyle öne çıkmak; ancak tevazuyu hiçbir zaman elden bırakmamak.

Kararlı ve azimli bir yükseliş hikâyesi...
Karyer, 1953'de Zeki Yerdelen tarafından Ankara'da kuruldu ve ticaret hayatına bir müteahhitlik firması olarak başladı. Aynı zamanda ağır iş ve inşaat makineleri ithalatı ve satışı yaptı.

Özel ve devlet sektörüne çeşitli inşaat ve hafriyat işleri, yer üstü - yer altı maden makineleri satışıyla devam ettiği ticaret hayatının daha sonraki yıllarında SCHALKE, EICKOFF gibi dünyaca ünlü yer altı maden makineleri markalarının Türkiye temsilcisi oldu.

Yer altı maden makinelerinde kömür kesici sektöründe %100 payıyla bugün hâlâ Türkiye Cumhuriyeti kömür ve linyit madenlerinde makineleri çalışmaktadır. Daha sonra yol yapım ekipmanlarının dünya devi BOMAG ve MARINI'nin Türkiye temsilcisi oldu.

Bugün Karyer şirketi SCHALKE, EICKOFF, MARINI ve BOMAG markalarının mümessilliğini 35 yılı aşkın bir süredir ilk günkü hizmet aşkı ve dinamizmiyle sürdürmektedir. Yol ekipmanları, vibrasyonlu silindir, asfalt sericiler, asfalt kazıyıcılar, asfalt plentleri, yer üstü ve altı maden makineleriyle sektör lideridir. 2000'den itibaren Karyer Şirketi endüstriyel makineler sektöründe ağırlığını artırdı. Bu amaçla bünyesine kattığı DULEVO yol süpürgeleri ve NACCO Grubu'na ait HYSTER forkliftleri, Ruffo Grubuna ait COMAC endüstriyel temizlik makineleri Türkiye temsilcisi olan Karyer, yeni markalarla yükselişine hızla devam etti.

Tatmak-Karyer,
1999'da Almanya'dan TÜV (DIN-EN ISO 9001),
2001'de Türkiye'den TSE-EN ISO 9001 kalite güvence belgesi aldı.

Küçük ekipmanlar alanında da faliyet gösteren Karyer, ALLU kırma-eleme-öğütmen ataşmanları, Fast-Verdini hafif inşaat makineleri ve diğer birçok küçük ekipmanı bayileri aracılığıyla dağıtmaktadır. Bünyesinde kiralık makine ve ikinci el makine departmanlarıyla farklı ihtiyaçları karşılama arayışındaki kuruluşlara da hizmet vermektedir. Ayrıca, temsilciliğini sürdürdüğü PUTZMEISTER beton pompası, LIEBHERR transit mikser ve beton santrali, beton ekipmanları, MARINI asfalt plenti, BOMAG asfalt ve toprak silindirinin yanı sıra, tarihi içinde Potain kule vinç, Terex ağır hafriyat kamyonları, Terex yükleyiciler, buldozer, skreyper, Linde forklift, Marion walking dragline, Face Showel-kaya ekskavatörü, GI CASE tarım traktörü, biçerdöver ve küçük hafriyat makineleri, buldozer, yükleyici gibi birçok farklı marka ve ürünlerle Türkiye pazarına hizmet veren ilk kuruluşlardan oldu.

Bugün, Tatmak-Karyer Şirketler Grubu,
Karyer Ticaret (Bomag, Marini, Hyster, Dulevo, Allu, Eickoff markalarının temsilcisi),
Tatmak Forklift ve İstif Makineleri (Comac endüstriyel temizlik makinesi'nin temsilcisi),
Tatmak Makine Sanayii (Putzmeister Beton Pompalarının üreticisi ve Liebherr Türkiye temsilcisi) ve BMS Beton Makine Servis (Beton pompası kiralaması ve servis hizmeti) olmak üzere dört koldan tüm Türkiye çapında faaliyetlerini sürdürmektedir.

Tatmak-Karyer 54 yıllık iş tecrübesi, 450'yi aşkın çalışanı, 5000'i aşkın aktif müşteri portföyüyle sektöründe hizmet ağırlıklı faaliyet gösteren köklü, saygın, devamlılığını korumuş bir gruptur.